نمایش 9–14 از 14 نتیجه

  • حراج! سازمان عملکردی تقسیم شده است تا متخصصان را در جایگاه برتر در سراسر شرکت قرار دهد. این سازمانی است که در آن می‌توان سیستمی تعریف کرد که در آن بخش‌های عملکردی برای مقابله با مشکلات کسب‌وکار در سطوح مختلف ایجاد می‌شود. اختیارات عملکردی محدود به راهنمایی های عملکردی به بخش های مختلف است. این به حفظ کیفیت و یکنواختی عملکرد عملکردهای مختلف در سراسر سازمان کمک می کند
    طبقه بندی سازمان ها

    طبقه بندی سازمان ها

    سازمان عملکردی تقسیم شده است تا متخصصان را در جایگاه برتر در سراسر شرکت قرار دهد. این سازمانی است که در آن می‌توان سیستمی تعریف کرد که در…

    14,000 تومان افزودن به سبد خرید
  • حراج! از لحاظ تاریخی، توانایی پیش‌بینی آینده همواره به عنوان یک موضوع نابرابری‌های خاص تلقی می‌شود که منعکس‌کننده شروع یا دسترسی به دانش مهم در مورد آینده است. پیامبر، فیلسوف، دولتمرد و دانشمند، چهره های نمادین چنین سلسله مراتب شناختی هستند. متن به مشکلی می‌پردازد که در خط مقدم توجه پژوهش‌های آینده قرار نگرفته است، اما با این وجود برخی تغییرات عمده را در حوزه آینده‌نگاری منعکس می‌کند
    ظهور و نوید آینده نگری مشارکتی

    ……از لحاظ تاریخی، توانایی پیش‌بینی آینده همواره به عنوان یک موضوع نابرابری‌های خاص تلقی می‌شود که منعکس‌کننده شروع یا دسترسی به دانش مهم در مورد آینده است. پیامبر، فیلسوف، دولتمرد…

    14,000 تومان افزودن به سبد خرید
  • حراج! از لحاظ تاریخی، توانایی پیش‌بینی آینده همواره به عنوان یک موضوع نابرابری‌های خاص تلقی می‌شود که منعکس‌کننده شروع یا دسترسی به دانش مهم در مورد آینده است. پیامبر، فیلسوف، دولتمرد و دانشمند، چهره های نمادین چنین سلسله مراتب شناختی هستند. متن به مشکلی می‌پردازد که در خط مقدم توجه پژوهش‌های آینده قرار نگرفته است، اما با این وجود برخی تغییرات عمده را در حوزه آینده‌نگاری منعکس می‌کند
    ظهور و نوید آینده نگری مشارکتی

    از لحاظ تاریخی، توانایی پیش‌بینی آینده همواره به عنوان یک موضوع نابرابری‌های خاص تلقی می‌شود که منعکس‌کننده شروع یا دسترسی به دانش مهم در مورد آینده است. پیامبر، فیلسوف، دولتمرد…

    14,000 تومان افزودن به سبد خرید
  • حراج!
    فروش

    فروش « sales » به مجموعه فعالیت هایی گفته می شود که یک نفر – فروشنده – انجام می دهد تا به خریدار در انتخاب کالای موردنظر خود کمک…

    3,000 تومان افزودن به سبد خرید
  • حراج! مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد.
    مدیریت منابع انسانی

    مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می رساند. مدیریت منابع انسانی به…

    19,000 تومان افزودن به سبد خرید
  • حراج!
    نه گفتن

    نه گفتن همین کلمه ساده در بسیاری از اوقات بسیار دشوار است. برخی از افراد نمی توانند در برابر درخواست های دیگران نه بگویند. شاید به نظر ساده باشد…

    0 تومان افزودن به سبد خرید