تصمیم گیری استراتژیک سازمانی در دنیای پیچیده امروز یک فرآیند پویا است که با عدم قطعیت مشخص می شود. بنابراین، گروه‌های متنوعی از کارکنان مسئول با حجم زیاد و…
تصمیم گیری استراتژیک سازمانی در دنیای پیچیده امروز یک فرآیند پویا است که با عدم قطعیت مشخص می شود. بنابراین، گروه‌های متنوعی از کارکنان مسئول با حجم زیاد و…
در تشریح مفهوم درخت تصمیم، من با جایگزین‌های عدم قطعیت به‌گونه‌ای برخورد کرده‌ام که گویی اساساً به یک متغیر احتمالات گسسته و کاملاً تعریف شده‌اند. برای مثال‌هایم از موقعیت‌های…
روانشناسی تکاملی رویکردی نظری در علوم اجتماعی و طبیعی است که ساختار روانشناختی را از دیدگاه تکاملی مدرن بررسی می کند. به دنبال این است که مشخص کند کدام ویژگی‌های روانشناختی انسان سازگاری‌های تکامل‌یافته…
روانشناسی تکاملی رویکردی نظری در علوم اجتماعی و طبیعی است که ساختار روانشناختی را از دیدگاه تکاملی مدرن بررسی می کند. به دنبال این است که مشخص کند کدام ویژگی‌های روانشناختی انسان سازگاری‌های تکامل‌یافته…
حتی برای معمولی‌ترین ناظران الگوهای کاری واضح است که فناوری توانایی ما را برای انجام انواع مختلف وظایف متحول کرده است. اکنون می‌توانیم هر کجا که هستیم ایمیل…
ساختار سازمانی
( انواع و مدل های ساختار -تعاریف )
ساختارهای ساده به سیستم های رسمی تقسیم کار متکی نیستند و نمودارهای سازمانی عموماً مورد نیاز نیستند. اگر…
![Six Thinking Hats شش کلاه فکری توسط دکتر ادوارد دی بونو نوشته شده است. «شش کلاه فکری» و تفکر موازی ایدهای مرتبط ، ابزاری را برای گروهها فراهم میکند تا فرآیندهای فکری را به شیوهای دقیق و منسجم برنامهریزی کنند و در انجام این کار به طور مؤثرتری با هم فکر کنند. [2]](https://www.mashghak.ir/wp-content/uploads/2022/06/download.png)
