چگونه می توان یک مشاور حرفه ای معتبر شد

مشاوران شغلی متخصصان مهم مشاوره ای هستند که از مشتریان خود از طریق انتقال شغلی، ارزیابی استعداد، توسعه حرفه ای و غلبه بر چالش ها برای دستیابی به اهداف حمایت می کنند. تبدیل شدن به یک مشاور شغلی مستلزم تحصیلات قابل توجهی است، زیرا بسیاری از کارفرمایان برای ورود به این رشته، از این متخصصان می خواهند که مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند.

اگر شما علاقه مند به تبدیل شدن به یک مشاور شغلی هستید، چندین فاکتور مهم وجود دارد که باید در نظر بگیرید. در این مقاله، نقش یک مشاور شغلی، کاری که آنها انجام می دهند، چشم انداز شغلی و چگونگی تبدیل شدن به یک مشاور شغلی را با چند نکته مفید بررسی می کنیم تا بتوانید تصمیم بگیرید که آیا این شغل مناسب شماست یا خیر.

مشاور شغلی چیست؟

مشاور شغلی حرفه ای است که از تئوری های توسعه شغلی و ارزیابی های غیررسمی و رسمی برای کمک به دیگران برای شناسایی و استفاده از مهارت ها و توانایی های خود برای دستیابی به اهداف شغلی استفاده می کند. یک مشاور شغلی اغلب با دانش آموزان دبیرستانی و کالج، کهنه سربازان شغلی در حال گذار و حتی کهنه سربازان در حال انتقال به نیروی کار غیرنظامی کار می کند. اساساً، مشاوران شغلی به افراد در تعیین اهداف شغلی، یافتن راه‌هایی برای توسعه مهارت‌های مهم و حمایت از پیشرفت کلی حرفه‌ای و شغلی دیگران کمک می‌کنند. علاوه بر این، مشاوران شغلی متخصصان مهمی هستند که می توانند ابزارها و منابع مورد نیاز دیگران را برای دستیابی به اهداف حرفه ای خود فراهم کنند.

مطالب مرتبط: مشاوره و مربیگری شغلی چیست؟

مشاور شغلی چه می کند؟

در نهایت، مسئولیت‌های یک مشاور شغلی بر کمک به دیگران برای یافتن هدف و به کارگیری مهارت‌ها و تکنیک‌ها برای دستیابی به اهداف شغلی متمرکز است. هنگامی که یک مشاور شغلی با شخصی کار می کند، معمولاً مسئولیت های مختلفی را بر عهده می گیرد که به دیگران کمک می کند تا به این اهداف برسند، از جمله:

• ارزیابی و بکارگیری نتایج ارزیابی‌های شغلی، شخصیتی و استعدادهای غیررسمی و رسمی برای کمک به دیگران در شناسایی زمینه‌های شغلی که از این نتایج پشتیبانی می‌کنند.

• کمک به دیگران در شناسایی عوامل مؤثر بر پیشرفت شغلی و تهیه منابع و ابزارهایی که به پیشرفت حرفه ای دیگران کمک می کند.

• مشاوره با مشتریان در طول جستجوی شغل، از جمله ارائه مشاوره در مورد آموزش، آموزش، منابع توسعه و ابزار برای بهبود مهارت ها

• مربیگری مشتریان در تعیین اهداف، برنامه ریزی گام های عملی برای دستیابی به اهداف و حمایت از توسعه آنها

• برگزاری جلسات مشاوره در محیط های فردی و گروهی و آموزش فرصت های شغلی به مراجعین

• ترویج تکنیک‌های حمایت از خود، ابتکار و انگیزه که به مشتریان کمک می‌کند در دستیابی به اهداف خود موفق شوند.

• حمایت از مشتریان از طریق مسائل مربوط به توسعه شغلی، از جمله استرس شغلی، پایان کار و مسائلی که بر سیاست‌های اجتماعی و قوانین تأثیر می‌گذارد

مطالب مرتبط: درباره مشاور راهنمایی بودن بیاموزید

چشم انداز شغلی یک مشاور شغلی چیست؟

با توجه به اداره آمار کار ایالات متحده ، چشم انداز شغلی برای مشاوران تحصیلی و شغلی طی 10 سال آینده 8 درصد افزایش خواهد یافت. این بسیار سریعتر از میانگین نرخ رشد شغلی برای بسیاری از مشاغل است، که مشاوره شغلی را به یک زمینه شغلی باثبات با فرصت‌های آتی فراوان تبدیل می‌کند. علاوه بر این، مشاوران شغلی معمولاً حقوق متوسطی معادل 32974 دلار در سال دریافت می‌کنند و مشاوران ارشد به طور متوسط ​​60650 دلار در سال درآمد دارند ، مشاوره شغلی و مشاوره در زمینه‌ای که می‌توانید در آن پیشرفت کنید تا درآمد قابل توجهی کسب کنید.

مطالب مرتبط: 9 نوع شغل مشاوره ای که باید در نظر بگیرید

چگونه می توان یک مشاور حرفه ای معتبر شد

اکثر کارفرمایان برای کار در نقش های مشاوره شغلی به مشاوران شغلی نیاز دارند که مدرک کارشناسی ارشد یا دیگر مدرک تحصیلی خود را داشته باشند. مراحل زیر یک طرح کلی برای چگونگی پیگیری این مسیر شغلی ارائه می دهد:

1. مدرک لیسانس خود را کسب کنید

مدرک لیسانس خود را در زمینه های مرتبط با خدمات انسانی مانند علوم اجتماعی یا رفتاری، روانشناسی یا جامعه شناسی تکمیل کنید. یک برنامه درجه چهار ساله که شما را برای کار به عنوان مشاور شغلی آماده می کند باید بر موضوعاتی مانند توسعه انسانی، روش های مشاوره و سایر مطالعات روانشناختی و جامعه شناختی تمرکز کند. برای ثبت نام در برنامه کارشناسی ارشد برای مشاوره شغلی به این نوع پیش نیازها نیاز دارید.

2. تحصیلات تکمیلی خود را دنبال کنید

اکثر کارفرمایان به دنبال مشاوران شغلی هستند که دارای مدرک کارشناسی ارشد در زمینه مشاوره یا خدمات شغلی هستند. یک برنامه تحصیلات تکمیلی برای مشاوره شغلی، پیش نیازهایی را که در برنامه چهار ساله خود پوشش داده اید، از جمله تئوری ها و شیوه های مشاوره شغلی، مشاوره ارزیابی، شیوه های تحقیق و استانداردها و اخلاق در مشاوره حرفه ای تشکیل می دهد.

3. کسب تجربه کاری

اکثر برنامه های آموزشی در هر دو سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد ممکن است نیاز به شرکت در یک دوره کارآموزی یا عملی داشته باشند. این نوع از تجربیات کاری در دنیای واقعی می تواند به شما در ایجاد مهارت های ارزشمندی که در حرفه خود به آن نیاز دارید کمک کند. علاوه بر این، تکمیل دوره های کارآموزی یا عملی در طول دوره آموزشی به شما کمک می کند تا تجربه کاری قابل اجرا را که هنگام ورود به حرفه خود به عنوان یک مشاور سطح ابتدایی به آن نیاز دارید، به دست آورید.

4. گواهینامه خود را دریافت کنید

پس از فارغ التحصیلی با مدرک کارشناسی ارشد در مشاوره شغلی، باید گواهینامه حرفه ای خود را دریافت کنید. انجمن ملی توسعه شغلی (NCDA) آزمون مشاور ملی (NCE) را اجرا می کند که به مشاور شغلی گواهی شده (CCC) اعتبار می دهد. همچنین ممکن است برای انجام کار به عنوان مشاور شغلی نیاز به دریافت مجوز دولتی داشته باشید، اما همه ایالت ها به این نیاز ندارند.

5. مجوز خود را به روز نگه دارید

شما باید گواهینامه مشاوره حرفه ای خود را هر دو تا سه سال یکبار تمدید کنید، یا هر چند وقت یکبار ایالت شما به آن نیاز دارد. به طور معمول، این به معنای کسب اعتبارات آموزش مداوم از طریق کارگاه های توسعه، سمینارها و حتی تحقیقات است. NCDA همچنین مستلزم ادامه تحصیل برای حفظ گواهینامه ملی مشاوره شغلی شما، با تمرکز بر توسعه در زمینه خدمات شغلی است.

مطالب مرتبط: چگونه یک مربی زندگی شویم؟

نکاتی برای کار به عنوان مشاور شغلی

از تقویت مهارت های نرم خود گرفته تا استفاده از استراتژی های خاص که از دیگران در دستیابی به اهداف و توسعه حمایت می کند، مسئولیت های زیادی وجود دارد که شما به عنوان مشاور شغلی بر عهده خواهید داشت. نکات زیر را برای بینش بیشتر در مورد کار به عنوان مشاور شغلی در نظر بگیرید:

• مهارت های بین فردی و ارتباطی خود را توسعه دهید. این مهارت‌های نرم در نقش مشاوره بسیار مهم هستند، زیرا شما با افراد مختلف برای کمک به آنها در تعیین اهداف، دستیابی به اهداف شغلی و حتی گاهی اوقات حل تعارضات و ارائه حمایت عاطفی کار می‌کنید.

• یاد بگیرید که چگونه از تکنیک های خاص استفاده کنید. مشاوران شغلی باید بر روش ها و تکنیک های مختلفی تکیه کنند که به آنها کمک می کند تا نیازهای مشتریان خود را درک کنند. برای مثال، تکنیک‌های ارتباطی مانند پرسش‌های باز و گوش دادن فعال هنگام مشاوره با مشتریان مهم هستند. تکنیک های ارزیابی و ارزیابی نیز برای ارائه منابع، ابزار و مشاوره مناسب به مشتریان شما مهم هستند.

• با پیشرفت شخصی خود ابتکار عمل داشته باشید. اگر احساس می کنید برای موفقیت بیشتر باید مهارت های خود را بهبود بخشید، دانش فعلی خود را توسعه دهید یا از استراتژی های توسعه حرفه ای استفاده کنید، مهم است که برای این کار ابتکار عمل کنید. شما نه تنها از پیشرفت خود دفاع می کنید، بلکه در حال الگوبرداری از این فرآیند برای مشتریان خود هستید که می تواند برای آنها انگیزه و تأثیرگذار باشد.

• از بازار کار به روز باشید. این تضمین می کند که دانش فعلی در مورد صنایع مختلف و فرصت های شغلی که با مهارت ها، توانایی ها و صلاحیت های مشتریان شما مطابقت دارد، دارید. علاوه بر این، به روز بودن در این زمینه به شما این امکان را می دهد که به روزترین منابع و ابزارهای کاربردی را برای جستجوی شغل مشتریان خود در اختیار آنها قرار دهید.